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你如何对待工作,工作就会如何对待你

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2020-10-23 10:29:18 显示全部楼层 |阅读模式


你对工作用心, 工作才会对你用心。你对待每一件工作的态度,每一件工作 的效果,都会形成领导脑子里对你的标签,你的标签是“没 有能力” “没有态度”,还是“有能力” “有态度”,直接决定 了你在公司中的未来。
回想当年大学毕业刚开始工作时,我把领导交代的每一个 工作都当成给我的一个表现机会,都做到我能够做到的最好, 很快领导就注意到了这个人不一样,结果,我工作三个月就 升任部门常务副总,并主持部门工作。
我们常常抱怨自己怀才不遇,其实我们更应该自问:我们 对工作用心吗?如果我们对工作不用心,凭什么要求工作对 我们用心呢?
所有的成功者,都是不用扬鞭自奋蹄的,成功都是源于自 发的进取意识,而非被要求。
一个人是否进取,做四个维度的比较,很容易得出结论。
第一,自己和自己比。今天比昨天进步了多少,明天比今 天应该进步多少。
第二,和公司兄弟部门比。别人今天比昨天进步了多少,

明天会比今天进步多少。
第三,与同行比。同行今天比昨天进步了多少,明天会比 今天进步多少。
第四,与自己的终极目标比。按照现在的路径和速度, 能够完成一个三年或者两个三年内在细分领域数一数二的目 标吗?
如果答案都是可以接受的,说明我们在进取,否则,就是 不够进取。


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